Calculadora de pensión de jubilación

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Cómo se calcula

Seis pasos, cada uno con su fuente oficial leída el 27 de octubre de 2026.

1. Edad legal de jubilación en 2026

   Con 38 años y 3 meses cotizados o más, 65 años. Con menos, 66 años y 10 meses. Se cuentan años y meses completos, sin la parte de las pagas extra.

   Fuente: LGSS, disposición transitoria séptima (BOE, versión consolidada): «Menos de 38 años y 3 meses. 66 años y 10 meses». Leída el 27/10/2026.

2. Base reguladora: dos métodos y se aplica el más favorable

   El método de 25 años suma las bases de los últimos 300 meses y divide entre 350. El nuevo, vigente desde 2026, toma las 302 bases más altas de los últimos 304 meses y divide entre 352,33. Si la pensión empieza entre 2026 y 2040, la Seguridad Social aplica el que más te favorece. El divisor 350 viene del artículo 209.1 en su redacción original («dividir por trescientos cincuenta, las bases de cotización del interesado durante los trescientos meses»), que la disposición transitoria cuarta, apartado 7, mantiene cuando resulta más favorable («cuando dicho cálculo resulte más favorable que el vigente en la fecha en que se cause la pensión»). El método de 302 bases y 352,33 es el de la disposición transitoria cuadragésima. Si pegas menos de 300 bases, los meses que faltan cuentan como 0.

   Fuente: LGSS, disposición transitoria cuadragésima (BOE, versión consolidada): «dividir entre 352,33 la suma de las 302 bases de cotización de mayor importe». Leída el 27/10/2026.

3. Porcentaje según los años cotizados

   El 50 % por los primeros 15 años. Después, el 0,21 % por cada uno de los 49 meses siguientes y el 0,19 % por cada uno de los 209 siguientes. En 2026 el 100 % se alcanza con 36 años y 6 meses cotizados.

   Fuente: LGSS, disposición transitoria novena (años 2023 a 2026): «Por cada mes adicional de cotización entre los meses 1 y 49, el 0,21 por ciento». Leída el 27/10/2026.

4. Jubilación anticipada: coeficientes reductores

   Se aplican por cada mes o fracción de mes que falte para la edad legal, según los años cotizados. La edad legal de referencia es la que te correspondería de seguir cotizando hasta cumplirla: «A los exclusivos efectos de determinar dicha edad legal de jubilación, se considerará como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho causante y el cumplimiento de la edad legal» (arts. 207.2 y 208.2). Simplificamos usando siempre la tabla de edades de 2026. Voluntaria: hasta 24 meses antes y 35 años cotizados. Por causa no imputable (despido, por ejemplo): hasta 48 meses antes y 33 años cotizados. Si la pensión sin reducir pasa del tope y la jubilación es voluntaria, la reducción se aplica sobre el tope con la columna 2026 de la disposición transitoria trigésima cuarta. En la involuntaria, la pensión reducida no puede pasar del tope menos un 0,50 % por cada trimestre de anticipo.

   Fuente: LGSS, artículos 207.2, 208.2, 210.3 y 210.4: «por cada mes o fracción de mes que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador». Leída el 27/10/2026.

5. Jubilación demorada: complemento del 4 % por año

   Un 4 % más por cada año completo cotizado después de la edad legal. «A partir del segundo año completo de demora, para el cálculo del porcentaje se podrán computar periodos superiores a 6 meses e inferiores a un año, correspondiendo a dichos periodos un 2 por ciento adicional.» Suponemos que has cotizado sin interrupción desde que cumpliste los requisitos de la edad legal, y contamos la demora desde ese momento. Aquí calculamos la opción de porcentaje adicional. También existen la cantidad a tanto alzado y una mixta, que no calculamos.

   Fuente: LGSS, artículo 210.2.a: «Un porcentaje adicional de un 4 por ciento por cada año completo cotizado». Leída el 27/10/2026.

6. Pensión máxima y pensión mínima 2026

   La pensión inicial no puede pasar de 3.360 € al mes (47.034 € al año) en 14 pagas. Si tu pensión queda por debajo de la mínima y tus ingresos no pasan de 9.442 € al año (11.013 € con cónyuge a cargo), recibes un complemento para llegar a la mínima, con un límite: el complemento no puede superar la pensión no contributiva (8.803,20 € al año en 2026, unos 628,80 € al mes en 14 pagas). Con cónyuge a cargo el límite es otro y no lo calculamos. La tabla de mínimas va por edad y situación familiar.

   Fuente: Real Decreto 241/2026, de 25 de marzo, art. 3.1 y Anexo I: «no podrá superar la cuantía íntegra mensual de 3.359,60 euros mensuales». Leída el 27/10/2026.