Calculadora de retención de IRPF 2026

Cómo se calcula

1. Base: tu retribución bruta anual menos las cotizaciones a la Seguridad Social, menos los gastos deducibles (2.000 € más los de movilidad y discapacidad) y menos la reducción por rendimientos del trabajo, que llega a 7.302 € y desaparece a partir de 19.747,50 € de rendimiento neto.
2. Mínimo personal y familiar: 5.550 €, más los de edad, discapacidad y descendientes (2.400 €, 2.700 €, 4.000 € y 4.500 € a partir del cuarto, y 2.800 € más por cada menor de 3 años).
3. Cuota: la escala aplicada a la base menos la escala aplicada al mínimo personal y familiar. Hasta 35.200 € brutos no puede pasar del 43 % de lo que cobras por encima del límite de la Tabla 1.
4. Tipo: la cuota entre tu retribución bruta, truncado a dos decimales. Con contratos de menos de un año el mínimo es el 2 %, y con relaciones laborales especiales el 15 %.

Escala de retención 2026

La cuota acumulada es la de la escala justo en el borde inferior de cada tramo.

Fuentes, leídas el 27/10/2026

• AEAT, algoritmo de cálculo del tipo de retención, ejercicio 2026 (versión a partir del 10/09/2026): «EJERCICIO 2026 (a partir de 10 DE SEPTIEMBRE)». Gastos deducibles de 2.000 €, mínimo personal de 5.550 € y mínimos por edad, descendientes, discapacidad y asistencia, reducción por rendimientos del trabajo (hasta 7.302 €), límites de la Tabla 1 y escala de la Tabla 2. La versión del 10 de septiembre cambia solo el texto sobre La Palma: las cuantías son las de la versión anterior.
• BOE, Reglamento del IRPF (Real Decreto 439/2007), arts. 80 a 86: «tendrá como límite máximo el resultado de aplicar el porcentaje del 43 por ciento». Procedimiento general (art. 82), límite de retención del 43 % (art. 85), tipo truncado a dos decimales y reducción de dos puntos con préstamo de vivienda (art. 86.1), tipos mínimos del 2 % y del 15 % por tipo de contrato (art. 86.2).
• BOE, Reglamento del IRPF, art. 84.2: descendientes: «Los descendientes se computarán por mitad». Si compartes los hijos con el otro progenitor, el mínimo por descendientes cuenta por mitad. Si tienes derecho a toda la cuantía, cuenta entera.
• BOE, Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo (cotización 2026). La base de la retención descuenta primero tus cotizaciones a la Seguridad Social: 4,70 % contingencias comunes, 1,55 % desempleo (1,60 % si es temporal), 0,10 % formación y 0,15 % MEI, con base máxima de 5.101,20 € al mes.

Lo que no calculamos o no hemos podido confirmar

• Navarra y el País Vasco tienen régimen foral propio y no se calculan. Ceuta, Melilla y La Palma tienen una reducción de la cuota que aquí no se aplica.
• Administradores, cursos y conferencias, atrasos y otros rendimientos con tipo fijo del art. 80.1 quedan fuera: no usan esta escala.
• En la discapacidad solo ofrecemos los dos grados que podemos contrastar: del 33 % al 64 % y del 65 % o más. No calculamos la movilidad reducida con un grado inferior al 65 %.
• Los mínimos por ascendientes, las anualidades por alimentos y las pensiones compensatorias no se incluyen.
• No hemos contrastado los ejemplos con el servicio de cálculo de retenciones de la sede de la AEAT. Las cuantías de mínimos, gastos y discapacidad salen del algoritmo de la AEAT, no de la Ley 35/2006.
• Reducción de 600 € de la base con tres o más descendientes: viene del motor de la calculadora de sueldo neto y no la hemos vuelto a confirmar en el algoritmo.
• Con contratos de menos de un año aplicamos el 2 % mínimo del art. 86.2 también cuando el sueldo queda por debajo del umbral de la Tabla 1. El algoritmo de la AEAT podría tratar ese caso de otra forma.
• La nómina usa tu situación comunicada al pagador y las retribuciones previsibles del año, incluidas las variables. Si tu empresa tiene datos distintos, el tipo será otro.

Preguntas frecuentes